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【央视新闻客户端】

习近平总书记指出，“为民造福是最大政绩” ，“业绩好不好
，要看群众实际感受，由群众来评判 ”
。政绩的标准是为民造福 ，政绩好不好也理应由人民说了算。干部干事创业 、创造政绩
，出发点和落脚点都是为了人民，一项工作算不算实绩 ，不能自以为是
、仅凭自我判定，而应该以人民群众的真实感受、客观评价作为最终标尺 。总而言之
，人民是党的工作的最高裁决者和最终评判者，无疑也应该是政绩的最终评价者。衡量干部业绩好不好 ，关键要看老百姓口碑好不好
。这与老百姓所说“金杯银杯不如群众口碑
，金奖银奖不如群众夸奖
”是一致的。因此，必须把群众满意度纳入政绩考核的“硬指标” ，不断提升群众评价在选人用人中的权重 。

那么
，怎样做出得到群众公认的业绩？从四个方面入手应该能切中肯綮
。

要以坚强党性涵养正确政绩观。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性 。只有党性坚强 、摒弃私心杂念 ，才能保证政绩观不出偏差
。坚定理想信念是共产党人的立身之本
，是党性最基本的要求。有了坚定的理想信念，才能不断提升谋事境界 。坚定理想信念 ，既要不断深化思想认识
，又要付诸变革现实
、谋划发展的实际行动
。要顺应大势谋发展，善于透过人类历史发展的长过程正确判断深刻复杂变化的世界形势 ，深刻洞察世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局深度互动蕴含的机遇和挑战，敏锐捕捉新一轮科技革命和产业变革的先机
，注重防范化解重大风险挑战，努力做到审时度势、趋利避害 ，因时而变 、因势而进。要胸怀全局谋发展
，牢固树立全国一盘棋思想，找准本地区本部门在全局工作中的定位 ，把地区和部门工作融入党和国家工作大局
，在做强国内大循环
、畅通国内国际双循环中掌握发展主动权，既为一域增光 ，又为全局添彩
，防止和克服本位主义、地方保护主义 。要着眼长远谋发展，保持战略定力 、增强历史耐心 ，坚持一张蓝图绘到底
，脚踏实地把制定的行动纲领、战略目标
、发展蓝图变为现实，保持发展的连续性和稳定性
。

要牢记创造业绩的目的是为人民谋利益。牢固树立以人民为中心的发展思想 ，树牢忧民、爱民 、为民
、惠民之心，用心用情用力解决群众关心的实际问题 。干部是人民的公仆。公仆一要为公
，不能有私心；二要为仆，不能有官气
。“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事 ，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’ ”。被私利蒙蔽就会行为变异
，背离初心 。党的干部只有一心为公，事事出于公心 ，才能有正确的是非观、义利观 、权力观
、事业观
，才能把群众装在心里，才能坦荡做人、谨慎用权
。

要以求真务实作风创造实绩。广大干部要有“功成不必在我
”的精神境界 、“功成必定有我”的历史担当 ，注意工作的连续性
，坚决杜绝“新官不理旧账 ”，既要解决现实矛盾 ，也要解决历史遗留问题；不能片面追求“政绩工程”
，另搞一套，标新立异
、好大喜功、劳民伤财 。党员干部时常需要处理显绩和潜绩 、当前和长远
、对上与对下的关系 ，唯有以“实
”字校准政绩观，才能作出正确选择
。心中必须明确好事实事的概念
，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事 ，哪里就能创造业绩。

要以鲜明用人导向为实干担当者撑腰鼓劲 。要树立重实干、重实绩的用人导向
，形成选人用人靠工作 、靠实绩、靠人品
、靠公认的风气，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事 、廉洁奉公
、不谋私利的干部撑腰鼓劲
。不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。当广大干部看到埋头实干 、公道正派的人得到认可
、受到重用 ，才能把做老实人、说老实话 、干老实事作为行为准则
，心无旁骛干事创业 。

作者：刘德中（中国社会科学院马克思主义研究院研究员）；张宁（中国社会科学院政治学研究所干部）