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现在是高校毕业生集中求职找工作的重要时间段 。当前 ，高校毕业生就业既有总量上的压力
，也有结构性的矛盾
。国家始终把高校毕业生就业摆在就业工作的优先位置，各个地方也拿出了一系列务实举措 ，尽力为青年求职铺路 、为成长成才托底。

四月份
，在位于沈阳的东北大学举办了一场专场招聘会 。这是北京市朝阳区为引进人才，专门牵头有招聘需求的企业组团到沈阳 ，为东北大学应届毕业生办的招聘会
。

这场招聘会集结了在北京的40多家行业重点企业
，共有800多个应聘岗位。不少毕业生同时拿到了好几家企业的面试机会，求职路一下子开阔了许多 。

今年 ，在全市整体布局下，北京各区都制定了相应的招聘人才方案
。朝阳区开展了“灯塔计划 ”
，面向全国各地应届毕业生，结合本地产业发展规划 ，精准招聘人才。要做到精准招聘
，首先就要摸清辖区的产业需求，搞清楚企业到底缺什么样的人才 。朝阳区以大模型和数据分析为工具 ，对招聘工作进一步优化提升。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局就业促进科科长 任奕霏：朝阳区有几十万家企业
，企业有不同的需求，依托我们自己很难梳理出来
。行业的龙头人力资源机构都在朝阳区 ，我们依托的就是这些人力资源机构的大数据
，它有大量求职者简历
、意愿，也有大量企业发布的岗位。经过分析之后 ，我们就清楚了哪个行业到底需要哪类人才 。

通过大数据分析
，清晰地勾勒出一份各企业需要的人才画像，不仅包括职位、所需技能 ，还有其他各项特点的描述
。然后再用大数据对各地高校进行分析，梳理出这些所需人才重点分布在哪些高校 、哪些专业
，其各自特点
、优劣势等，让招聘工作更高效、精准。

任奕霏：比如绿色能源与节能核心岗位是什么 ，他们希望的月薪是什么样的
，然后分析这些人在哪个学校 、哪些专业供给多 。把这些人才找到之后，我们有针对性地去开展招聘会
。这一站选在东北大学做招聘 ，可直接对接到目录中的算法工程师
，还有芯片研发、智能装备等核心岗位，实现了高效匹配。

由政府牵头做的这项工作 ，方便了需要求职的毕业生
，也降低了企业的招聘成本，让企业发展需求和学生个人发展需求可以精准对接 ，可谓多方共赢 。

中国人才交流协会副会长
、中国就业促进会特约专家 付鹏：组团精准招聘解决了两个问题
，首先解决了地方在招才引智方面的作用；另外一方面，对大学生而言 ，缩短了他自己精准找到那些优质岗位的时间和空间，能够跟企业直接面对面
，精准性和高效性体现在这里
。

紧扣自身产业特点和发展规划，精准招聘人才 ，把就业压力转化为发展动力
，这是许多地方招聘高校毕业生的新思路。

近几年，广东开展了“百万英才汇南粤”行动 ，多个区市县分别组织企业和社会资源
，以各种形式精准对接校园招聘需求 。

孙哲纯是2025届毕业生，在广州上的大学
。虽然毕业院校并不知名 ，但因为专业对口、个人成绩不错
，通过汕头潮南区政府牵头的校园招聘会，顺利入职理想的企业。

政府牵头搭建的招聘平台 ，为毕业生提供了稳定的就业环境和全方位支持
，助力他们快速适应职场 、稳步成长，而这些毕业生也为企业创新发展注入了新动能 。

2025年广东全省举办校园招聘活动超5000场 ，吸纳超110万高校毕业生来粤就业；今年，广东相关引才就业举措还在持续加码
，为毕业生就业创业搭建更广阔的舞台，也为广东的高质量发展注入更强进的动力。

要破解毕业生就业难题 ，既要精准对接企业和学生双方的需求
，又要帮助他们解决现实困难，化解后顾之忧
。近几年 ，各地都结合自身实际
，探索出不同路径。

在四川宜宾，针对应届毕业生缺乏经验 ，企业不敢招
、不愿招的情况
，从去年开始，当地启动了“三年万名大学生就业见习提能计划
” ，为毕业学年及离校五年内未就业的大学生搭起一个职场缓冲、历练成长的平台 。

女孩杨露去年七月从宜宾职业技术学院毕业后
，一直在找工作，但四处碰壁
。在学校推荐下 ，杨露加入了当地的“大学生就业见习提能计划”。工作人员对她的情况进行了分析并给予指导，之后推荐她进入一家食品企业见习 。

因为没有相关经验
，企业起初对她并不看好
。但杨露好学肯干，尤其在企业数字化改造中 ，更凸显出年轻人接受新事物快的优势。现在杨露已经获得企业的留用转正机会 。她之所以能安心在企业见习
，也得益于背后有力的政策保障
。

为了减轻见习学生的生活压力，同时也促进企业愿意提供更多机会给见习学生 ，宜宾当地为加入“就业见习提能计划 ”的毕业生
，在见习期间每月发放3000元岗位补贴。

四川宜宾市人力资源和社会保障局就业促进科科长 范霞：直接发放到学生个人工资卡上 。今年新增的重点是动力电池 、晶硅光伏
、数字经济这些领域的岗位比较多
。目前看来有很多学生在见习过程中就转岗录用了，这是我们实施这个行动的初衷 ，大学生见有所长、习有所获。

高校毕业生的求职发展之路
，并不只是在城市和大企业 。眼下，我国全面推进乡村振兴 ，广袤的乡土大地上机遇万千
，为高校毕业生施展才华提供了更广阔的舞台。

赵珂晴去年从河南省商丘师范学院毕业后，一直在城市里找工作 ，但都不理想
。此时，正值河南推出了“乡村振兴村级协理员
”专项计划
，引导最近三年未稳定就业的本科及以上学历的高校毕业生，到乡村基层工作。

经过层层考评 ，5000余名乡村振兴村级协理员
，正式入村上岗，赵珂晴就是其中一员 。她顺利返回自己的家乡 ，担任山里寨村乡村振兴协理员
，依托当地专门的培训和各方帮助，她渐渐融入工作中 ，努力为村民做好服务
，成了乡亲们信任的 “贴心小棉袄”
。

赵珂晴还发挥自己特长，拍摄农产品宣传短视频在平台上播放 ，帮村里拓宽了农产品销路；还拍了很多公益宣传视频
，为村里的敬老等各项公益活动募集资金。

截至目前，村级协理员已覆盖河南省5100个行政村 ，惠及大批高校毕业生与基层群众 。

从各地的实践来看，破解高校毕业生结构性就业难题
，需要因地制宜 、精准施策，并没有一招鲜的捷径
。既要给岗位
、给机会 ，更要给路径、给成长。相关部门 、社会各界以及高校等各个方面共同出力
，用心搭台
、用情留人，才能让每一位愿意奋斗的年轻人 ，都能找到适合自己的舞台
，在脚踏实地的打拼中，安放理想、扎根成长 。

编辑丨胡蓉 白璐 郑澍 刘润泽 张博琳

摄像丨朱邦录 付鹏 缪秋成 梁启鹏

策划丨余仁山

剪辑丨郑昱