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5月
，2026届毕业生春招陆续收尾，补录等工作进行中 ，应届生求职进入攻坚期。在人工智能技术迅猛发展的背景下
，本届高校毕业生就业既面临新机遇，也迎来一些挑战 。AI浪潮下 ，不少应届生主动调整求职方向
，寻找与AI相关的结合点，同时他们也对AI时代企业的选人用人提出了新期待
。

近日 ，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)
，对1333名应届毕业生进行了“AI就业季
”专题调查。数据显示，在AI快速发展的背景下 ，91.1%的受访应届生调整了求职规划，超六成受访应届生会分析AI相关岗位要求
，针对性准备简历和面试 。对于AI时代企业的选人用人，64.1%的受访应届生期待企业注重人才培养 ，提供完善的岗前培训与成长支持。

“要善于运用AI工具放大自己的核心能力”

今年的本科毕业生李予宁学的是自动化专业
，近期已和杭州一家半导体企业签约
。李予宁介绍，自己的专业是软硬件融合的交叉学科 ，就业面比较广。如今AI能快速生成代码
，替代了一部分软件岗位的工作，相比之下 ，硬件方向更难以被AI替代
，她的求职方向也因此做了较大调整，“我把重心放在了硬件方向 ，接到的面试和拿到的录用通知
，基本都是硬件相关岗位 ” 。

不仅如此，为了适配未来的职场需要 ，李予宁现在写代码 、做毕设
、完成课程作业，都会用AI辅助
，“不学着用AI就是在坐等被职场和时代淘汰
”
。李予宁还说，身边的同学也普遍在努力拓宽自己的就业选择面。

杨仁宽是青岛一所高校行政管理专业的应届毕业生 ，目前仍在求职 。在AI普及的大趋势下
，杨仁宽也重新规划了职业方向，“我认真想了很久 ，核心是未来的职业规划和自我提升
，要往AI难替代的工作和技能靠拢
。”接下来求职，他希望避开容易被AI替代的岗位 ，还主动研究目标岗位与AI相结合的可能性
，关注AI相关岗位的招聘要求，针对性优化简历和面试准备。

调查显示 ，在AI快速发展的背景下
，91.1%的受访应届生对自己的求职规划进行了调整，超两成(22.4%)做出较大调整 。进一步分析发现 ，本科毕业生的这一比例最高(92.4%)，其次是硕士研究生(92.1%)
。

应届生具体是如何调整求职规划的？61.4%的受访应届生会分析AI相关岗位要求
，针对性准备简历和面试；56.6%的受访应届生主动学习AI技能，提升自身适配力；52.1%的受访应届生将求职方向调整至不易被AI替代的岗位；43.9%的受访应届生尝试拓宽求职范围 ，尝试新领域；23.5%的受访应届生同步准备“考公 ”、考研等
，多渠道规划发展。

“要善于运用AI工具放大自己的核心能力 。
”山东一所高校的就业指导教师王景行指出，应届生最核心的竞争力是具备“业务+AI赋能”的能力 ，还要持续学习 、与时俱进
，不断更新自身技能
。“有些同学对AI时代的就业感到迷茫，本质上是对AI和自身专业没有清晰的认知。 ”面对AI带来的就业变化 ，他建议毕业生结合企业需求
、行业发展现状和专业方向调整求职规划 。

AI时代的选人用人：应届生期待注重人才培养
，给新人成长空间

李予宁在求职中发现，随着AI的迅猛发展 ，一些考核也引入了AI：常规测试变成了长达3小时的AI测评
，还有各种AI面试，这让她觉得比较耗费时间 ，她希望企业理性对待AI热潮，以自身业务实际为根本
，合理引入AI。李予宁觉得，AI属于比较新型的领域 ，企业选人不应过度看重AI
，“AI是锦上添花的技能，不该成为核心的筛选标准
”
。

“我认为企业最重要的一点 ，是对大学生多一些包容。”杨仁宽感慨
，应届生刚走出校门经验不足，尤其面对AI的兴起 ，大家都需要摸索
，企业应注重人才培养，做好岗前培训和引导 。他还期待企业多进校园开展行业讲座 ，让学生更好地了解行业人才需求
，做好职业准备
。

外语专业的应届硕士毕业生赵谨言则希望，企业能适当放宽技术门槛不高岗位的专业要求 ，“尤其是AI相关新型岗位，给更多不同专业背景的学生机会
，不要一上来就用专业卡人 ”。赵谨言表示，身边已经工作的朋友也常感慨 ，企业总希望新人能直接上手
，对此她期待用人方不断完善培训体系，帮助新人结合专业和AI拓宽成长路径 。

AI快速发展之下 ，应届生期待企业秉持怎样的选人用人态度？64.1%的受访应届生希望注重人才培养
，提供完善的岗前培训与成长支持；63.2%的受访应届生呼吁重视考察学习力与AI适配力，不过度卡专业；49.4%的受访应届生认为应坚持“因才配岗
” ，客观评价毕业生能力；44.8%的受访应届生期待匹配新质生产力需求
，增加相应岗位招聘；23.3%的受访应届生强调公开招聘标准，公平择选
。

参与本次调查的应届毕业生中 ，学历为专科/高职的占16.4%
，本科的占70.9%，硕士研究生占11.4% ，博士研究生占1.3%；属于“双一流”建设高校的占26.6%，普通本科院校的占58.2%
，高职(专科)院校的占14.0%，其他占1.2%；男生占47.3% ，女生占52.7%；目前就读的专业属于人文社科类的占15.3%
，经济类的占24.9%，理工类的占49.1% ，农医类的占5.5%
，其他类的占5.2%；求职地分布上，一线城市的占35.4% ，二线城市的占41.4%
，三四线城市的占19.4%，县城或城镇的占2.9% ，农村的占0.9%。

(应受访者要求
，除杨仁宽外，文中受访者均为化名)

中青报·中青网记者杜园春吴欣宇实习生闻阅来源：中国青年报

2026年05月14日08版【